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Digital Marketing Estrategist
Caso de éxito | Green Armor
¿Qué logramos?
Activar a los referentes internos de Green Armor como voceros digitales estratégicos para potenciar la visibilidad, la reputación y la generación de demanda de la marca en LinkedIn, posicionándola como autoridad en seguridad corporativa dentro de su ecosistema B2B.
El programa permitió transformar al equipo en el principal activo algorítmico y reputacional de la empresa.
Problema
Green Armor contaba con una propuesta sólida en vigilancia, monitoreo, control de accesos y seguridad electrónica, pero su presencia en LinkedIn no reflejaba ese expertise.
La marca dependía casi exclusivamente de su página corporativa, con bajo alcance orgánico, escasa humanización del mensaje y poca capacidad de posicionar conocimiento técnico en la red.
El algoritmo no amplificaba la marca porque las personas no estaban activadas.
Presencia digital inconsistente
• Perfiles personales sin optimización estratégica.
• Bajo uso de LinkedIn como canal de posicionamiento B2B.
• Contenido corporativo con alcance limitado.
• Falta de narrativa clara y ejes editoriales técnicos.
• Poco aprovechamiento del equipo como fuente de autoridad.
LinkedIn no interpretaba a Green Armor como una marca experta amplificada por personas, sino como una empresa más comunicando desde su página.
¿Cómo lo solucionamos?
Programa de LinkedIn Employee Advocacy
Diseñamos e implementamos un programa integral de Employee Advocacy, enfocado en activación voluntaria, estratégica y sostenida de los referentes internos.
• Diagnóstico de perfiles personales (15–20 voceros).
• Auditoría de la página de empresa.
• Identificación de referentes con mayor potencial de impacto.
• Definición de narrativa técnica y ejes editoriales.
• Playbook de lineamientos: tono, confidencialidad, compliance y do’s & don’ts.
Formación estratégica y activación
Capacitamos al equipo para que pueda comunicar con claridad, coherencia y autoridad, sin convertirse en influencers ni forzar estilos.
• Talleres grupales de optimización de perfil.
• Construcción de marca personal alineada a la empresa.
• Creación de contenido con impacto profesional.
• Guía de interacción, comentarios y posicionamiento en LinkedIn.
Biblioteca de contenido y consistencia visual
Facilitamos la ejecución con recursos claros y reutilizables.
• Plantillas visuales editables (Canva).
• Textos sugeridos y adaptables.
• Historias de marca, valores y logros.
• Calendario editorial con efemérides y campañas puntuales.
Esto permitió sostener la participación sin fricción operativa.
Trabajo mensual y medición
El programa se consolidó con un esquema de mejora continua.
• Reuniones editoriales quincenales.
• Calendario y revisión de contenidos para voceros.
• Publicaciones coordinadas entre perfiles y página empresa.
• Reportes mensuales de alcance, interacciones, crecimiento de red y clics.
• Insights accionables y próximos pasos.
Resultados
El programa de LinkedIn Employee Advocacy permitió a Green Armor:
• Multiplicar el alcance orgánico sin inversión en pauta.
• Aumentar la visibilidad de la marca a través de personas reales.
• Posicionar a sus referentes como voces autorizadas del sector.
• Incrementar la confianza y reputación de marca.
• Generar conversaciones comerciales más calificadas en B2B.
LinkedIn comenzó a amplificar a Green Armor porque el algoritmo prioriza lo humano.