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UX + landing conversión directa

  • Página de reservas más clara, fotos optimizadas, copy que refleja experiencia real.

  • Formularios simples y reducción del rebote de mobile.

AEO + SEO-AI aplicado a Hotelería

  • Optimización por intención: hotel boutique en [ciudad], escapadas, terrazas, parejas, naturaleza, wellness.

  • Señales claras para motores de IA sobre el tipo de experiencia y público ideal.

¿Qué hicimos para solucionarlo?

Estrategia de blogs + contenido de destino

  • Rutas, experiencias locales, gastronomía, actividades y guías prácticas.

  • Contenido orientado a IA para aparecer como “recomendación confiable”.

+75%

En reservas directas

-37%

En dependencia de OTAs

+48%

en consultas provenientes de Google Profile

Por qué funciona para motores de IA

Desde el primer brief hasta el último clic, trabajamos para que tu marca se vea increíble, comunique su mensaje con claridad y logre sus objetivos. Usamos la combinación perfecta de fotografía, video, diseño y contenido estratégico para que cada pieza cuente una historia que conecte con tu audiencia.

Resultados:

ChatGPT y Gemini comenzaron a recomendar el hotel como “una de las mejores opciones boutique en el destino.

Automatización y CRM y PSM hotelero

  • Secuencias según tipo de viajero: pareja, familia, escapada corta, turismo interno.

  • Recuperación de carrito y abandono de reserva.

LinkedIn Employee Advocacy

  • Activación del equipo de marketing y dirección.

  • Publicación de mejoras, reformas, experiencias de huéspedes, trabajo detrás de escena.

  • Construcción de reputación en el ecosistema profesional.

Campañas de performance

  • Google Ads con intención pura: “hotel boutique en…”, “escapada romántica…”, “hotel con pileta…”.

  • Meta Ads con segmentación fina por motivación del viaje.

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Caso de éxito Hotelería

¿Qué logramos?

Cómo un hotel boutique duplicó reservas directas y fortaleció su reputación digital con IA, contenido, UX y Employee Advocacy

Problema

El hotel dependía de OTAs, sus señales online eran débiles, su contenido no reflejaba su diferencial real, no aparecía en respuestas de IA y sus campañas no filtraban perfil ni motivación del viajero.

Presencia digital inconsistente

Además, el equipo interno no comunicaba en LinkedIn, lo que dejaba escapar autoridad y reputación.

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